Anästhesietechnische Assistenz / Pflegefachkraft (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung) für unseren Anästhesie-Funktionsdienst

Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim ist ein zukunfts­orien­tiertes Kranken­haus der Versorgungs­stufe I mit 200 Plan­betten und den Fach­abteilungen Kardio­logie, Angiologie, Pneumo­logie, Zentrale Not­auf­nahme, Allgemeine Innere Medizin, Gastro­entero­logie und Diabetologie, Unfall­chirurgie, Ortho­pädie und Hand­chirurgie, Frauen­klinik, Anästhesie und Intensiv­medizin sowie den Beleg­abteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.

Für unseren Funktionsdienst Anästhesie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Anästhesietechnische Assistenz / Pflegefachkraft (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung)

• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei anästhesio­logischen Maßnahmen
• Überwachung und Betreuung der Patient*innen vor, während und nach der Narkose
• Versorgung von Patienten in unseren Außen­bereichen sowie im Schockraum der Klinik
• Organisation und Kontrolle des anästhesio­logischen Equipments sowie Material­management
• Dokumentation aller relevanten Tätigkeiten im Anästhesie­bereich
• Unterstützung bei Notfall­maßnahmen und aktive Mitarbeit im OP-Team
• Enge Zusammenarbeit mit Anästhesistinnen und Anästhesisten, OP-Pflege und weiteren Funktions­bereichen
• Teilnahme am Bereitschafts­dienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesie­technische Assistenz (ATA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an verantwortungsvollen Aufgaben, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer professionellen, wertschätzenden Pflege
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundliche, professionelle Kommunikation und hohes Qualitäts­bewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts­dienst
• Nachweis über vollständige Masernschutz­impfung

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreiche Sozial­leistungen (z. B. Jahressonder­zahlung und zusätzliche Alters­versorgung)
• Festanstellung und langfristige berufliche Perspektive sowie aktive Förderung von beruflicher Fort- und Weiter­bildung
• Mindestens 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeits- und Teilzeit­modelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch vielfältige Fach­richtungen
• Familiäre Atmosphäre im gesamten Haus und kurze Entscheidungs­wege
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in fußläufiger Nähe
• Arbeiten in Kelheim, einer lebenswerten Stadt zwischen Donau und Altmühltal mit hohem Freizeit­wert – von Natur über Rad- und Wanderwege bis hin zu Befreiungshalle, Donaudurchbruch und Schifffahrten – sowie einer zentralen Lage zwischen Regensburg, Ingolstadt und Landshut, ideal für Pendler