WirtschaftsNetz-Hessen

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Bauwerker (m/w/d) mit LKW-Führerschein

STRABAG Rail GmbH  •  Wiesbaden  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Mit Berufserfahrung  •  Baugewerbe/-industrie

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Transport von Material und Geräten zu unseren Baustellen
  • Unterstützung der Kolonnen auf der Baustelle
  • Be- und Entladen von Baustellenmaterial
  • Mitarbeit bei Bau- und Montagearbeiten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erfahrung im Baustellenumfeld wünschenswert
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Einsatz- und Montagebereitschaft
  • Führerschein Klasse C/CE zwingend erforderlich

  • Vergütung nach Bautarifvertrag inkl. 30 Urlaubstagen
  • Betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ÖPNV-Ticket
  • Hohe Standards in Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
  • Hochwertige Arbeitsmittel und Baugeräte
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Company Bike Leasing
  • Firmenkonditionen für Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas
  • Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Angebot an Sprachkursen
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike